Neste ano, em que passamos por uma forte crise econômica, é importante a participação dos varejistas.
O Sincomercio (Sindicato dos Lojistas e do Comércio Varejista de Americana, Nova Odessa e Santa Bárbara d’Oeste) realiza, no mês de setembro, as negociações coletivas com os sindicatos que representam os empregados das categorias abrangidas. O objetivo é definir os itens da nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), que tem como data-base 1º de setembro.
“Para que a Convenção seja justa, tanto para o trabalhador quando para o empregador, é necessário que a categoria esteja unida”, destaca Vitor Fernandes, presidente do Sincomercio. A entidade, no entanto, pede cautela na pauta de reivindicações dos comerciários. “Mais do que negociar aumentos salariais e benefícios, precisamos, em primeiro lugar, garantir os postos de trabalho dos atuais empregados e manter as empresas abertas”, alerta.
Comissão salarial
A comissão salarial é formada por empresários do setor comércio varejista, representados pelo Sincomercio, que reúnem para analisar os itens da nova Convenção Coletiva. O grupo é assessorada pelo departamento jurídico da entidade, que também é responsável pela negociação com os sindicatos das categorias abrangidas.
CCT
Convenção Coletiva de Trabalho é o conjunto de normas, estabelecidas entre sindicatos dos empregados e empregadores, que definem os termos de relações de trabalho entre as categorias, possuindo força de lei. Entre os principais pontos destacam-se: piso salarial, índice de correção de salários, Repis, trabalho em feriados, entre outros.
Fonte: A de I/Sincomercio.